為提高廣大職工的安全生產法規(guī)意識、責任意識、風險防范意識和自我保護意識，強化公司責任關懷，形成良好的企業(yè)安全文化氛圍，安泰燃氣公司根據董事長趙恒剛提出的全員學習“杜邦十大安全管理理念”的要求，結合泰山玻纖安全讀書活動，開展“學杜邦”安全主題活動。

活動前期，安保部制定了詳細的學習方案，辦公室購置了書籍發(fā)放到各部門和班組，各部門高度重視、認真學習。

四月份，各部門組織學習《杜邦十大基本理念》一書，并觀看《杜邦安全十大理念解讀》視頻，在認識所有事故都可以預防、避免的同時，著重從杜邦公司的安全管理及安全文化、安全目標、核心價值、管理組織和職責、安全管理系統(tǒng)等方面進行了深入學習。

       為了將杜邦安全管理理念切實轉化到公司生產工作中，近期，安泰燃氣董事長趙恒剛帶領公司班子成員、各分管負責人進入魚池門站、高中壓站、管網部等部門，開展了氣氛熱烈的“學杜邦、提安全”專題研討交流會。各崗位職工結合工作實際，圍繞著“所有事故都是可以防止”的安全管理理念，就本崗位的風險管控、隱患排查、規(guī)范操作、個人行為安全等問題進行了發(fā)言。

       趙恒剛仔細聽取了各崗位職工的發(fā)言。他指出，作為高危特殊行業(yè)，安泰燃氣職工更要將杜邦安全文化學會吃透，要切實將杜邦安全文化落實到每一次操作上，落實到每一次入戶檢查中，養(yǎng)成良好的安全行為習慣。對于如何做好下一步工作，趙恒剛強調了四點要求。一是要抓住“問題導向”。要通過暴露問題，來反思我們的安全管理并采取有效措施，加以解決。二是要以“雙體系”管理作為公司安全管理的重要抓手，要切實做好風險辨識和事故隱患排查，圍繞各項因素開展有效的安全管控，將“即時消缺”的要求落實到位。三是要推行燃氣安全的“專業(yè)化、職業(yè)化”。各部門人員要加強專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習，同時做好交叉業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力。四是要抓好“提升和改進”的問題。安全管理工作要分清輕重緩急，不能“胡子眉毛一把抓”，要制定有序的計劃，逐一落實，全面提升公司安全管理水平。

安泰燃氣公司將以此次杜邦安全文化學習研討活動為契機，著力提高全體員工的安全意識和安全業(yè)務技能，為公司的持續(xù)快速發(fā)展保駕護航，努力將公司打造成安全領先的燃氣品牌企業(yè)。